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          1. 圣源復亮相2022年服貿會,專業賦能人力資源技術創新
            2022-09-03 19:28 來源:法人網 作者:惠寧寧

            ◎ 文 《法人》雜志全媒體記者 惠寧寧

            人力資源服務是商務服務的重要組成部分,作為國內人力資源服務行業領軍服務商,圣源復攜數字化產品和專業化服務,亮相2022年中國國際服務貿易交易會(下稱“服貿會”),向世界展示人力資源高質量服務的創新成果,以及就業促進、產業協同的專業實踐。

            ▲圣源復展區

            9月2日,《法人》記者在展會現場看到,圣源復展館以紅色為主色調,運用多樣化、互動化的多媒體展陳手段,通過展廳、數字化大屏等形式,凸顯公司在“數字化”和“產業互聯”的背景下,把握新時代、新趨勢,踐行新場景、新技術、新生態、新服務理念,圍繞“人力資源”“鄉村振興”“職業教育”“智慧養老”“數字賦能”“藍領生態家園”6大主線,全方位展現圣源復的專業化、數字化服務優勢,以及在黨建引領下積極承擔社會責任方面的表率作用,給予觀展嘉賓開放獨特的參觀體驗。

            數字賦能,深耕勞務藍海

            圣源復自有數字化平臺基于大數據分析系統,根據勞務工人年齡結構、文化層次、技能特點、地區、人員偏好等,精準匹配適合崗位。公司自主研發的包括勞務圈、飛兔盯盯、藍工保SaaS、今日勞務等一站式數字化管理系統,實現了互聯網與人力資源行業深度融合,用科技賦能行業長遠發展。

            ▲圣源復人力資源數據看板

            以往,人力資源行業存在人員進出廠時間不固定、離職率高、流動性大等痛點,經過深入調研和反復驗證,圣源復研發“藍工保投保系統”(含電腦端和手機端),可在投保系統進行24小時隨時隨地加保、減保。該系統支持一鍵名單導入、一鍵在保人員導出、一鍵查賬單、線上理賠報案、一鍵查詢人員在保狀態、保費近期曲線圖展示、被派遣單位管理(派遣單位風險大數據分析)、查詢加減保記錄。并且在手機端搭載身份證OCR識別、員工二維碼自助投保等現場管理功能。統一服務標準,提高服務效率,實現便捷化管理,風險大數據分析還為企業保駕護航。

            同時,公司聯合各大保險公司共同推出“藍工保低級別傷殘免鑒定快賠服務”,大幅度減少處理傷殘案的時間,避免了鑒定等待期內的各種潛在風險。

            人力資源服務機構專屬的數字化平臺飛兔盯盯,提供從人員招聘、面試、宿舍管理、入職、勞動合同電子簽約、考勤核算、薪資一鍵提取到微信零錢賬戶、供應商費用查詢等全流程閉環服務。已幫助超過1000家人力資源服務機構完成一體式全包數字化轉型,為超過8000家人力資源機構完成部分數字化轉型。

            在展會現場,圣源復上??偛繄绦锌偛脧埵缑劳ㄟ^手機端和大屏幕向記者展示了人力資源、飛兔盯盯、藍工保SaaS、鄉村直通車等業務板塊即時更新的大數據分析系統的各項數據。

            創新服務,讓城市更溫暖

            一個城市,怎么把人留???招商引資引進的制造業和服務業,所面向大批基礎藍領工人。誰來給他們提供保障?“我們要做的,是有溫度的城市,不只是在江蘇或者上海,而是布局全國?!?/p>

            藍領生態家園,是圣源復首創的集就業者、用工企業、人力資源行業同行、社區、當地政府、藍領需求等閉環全產業生態鏈。

            據張淑美介紹,該項目是圣源復與中科院及當地政府合作,計劃在全國50個城市布局。目前位于江蘇昆山的藍領生態園正在建設中,預計9月份投入使用,可以同時容納5000人,另一處位于浙江湖州的藍領生態園也在籌建中。

            藍領生態家園,入職前為藍領提供免費住宿和班車,解決外來務工者后顧之憂;入職中,提供崗前穩崗培訓、技能培訓等,讓各層次的藍領人才實現高質量就業;入職后,提供法律援助、心理輔導等服務,保障藍領的合法權益,提升藍領的幸福指數。通過系列暖心舉措實現人力資源數字化全流程閉環服務。

            在當前人口老齡化的背景下,圣源復聚焦“銀發市場”,把握“銀發人口紅利”,解決銀發群體的服務和就業問題,針對45歲至60歲,尚有工作能力與就業需求,但不適合工廠崗位的群體,開發低齡老年人力資源系統,為其提供職業介紹、技能培訓、創新創業指導服務?!氨热?,有的50歲退休人員,但身體狀態良好,有工作需求,我們會按照靈活就業分配工作,比如家政、小時工之類,打通低齡老人就業渠道,為他們提供再就業機會,同時提供技能培訓服務,精準匹配到相應崗位?!?/p>

            開放共享,助力經濟發展

            2021年,在鄉村振興開局之年,圣源復以實現共同富裕為宗旨,在人口大省河南省試點,與河南省電視臺鄉村頻道合作,以當地政府公信力為背書,推出“廣電+互聯網+縣鄉村工作站+智慧就業”為一體的就業創業服務平臺。2021年累計為長三角地區企業輸送藍領人力3.5萬人次。

            “我們幫助鄉村勞動力提升技能培訓、招生轉就業、直播帶崗等服務,還有一些惠民保障等,培養他們做主播,解決農村富余人力就業及農產品銷售問題。目前已在河南省內布置縣、鄉、村三級服務站點6000余所?!?張淑美向記者介紹。

            10多年時間,圣源復從一個默默無聞的勞務派遣小公司,發展成為集人力資源(勞務派遣、服務外包、新媒體招聘)、職業教育、鄉村振興(鄉村直通車)、數字化SaaS平臺(飛兔盯盯、藍工保SaaS、今日勞務)、智慧社區(好享到家)、藍領生態家園等6大業務板塊為一體的大型集團公司。集團下設26家分支機構,有專業管理團隊400余人,年輸送優秀人力20萬人次。

            公司發展至今,始終專注于深度開發人力資源行業生態產業鏈,致力成為中國人力資源服務行業領軍服務商。下一步,圣源復將立足職責定位,聚焦主責主業,秉承創新、協調、開放、共享的理念,創新人力資源服務新技術、新平臺、新生態,推動人才輸送、人才培訓、人才共享工作數字化、智能化、科學化的實現,為服務實體經濟提供強有力的人才支撐和智力保障,促進產業鏈、人才鏈、技術鏈、資金鏈的有效融合。

            圣源復將以本次服貿會為契機,加強行業交流與合作,以高質量人力資源服務助力國家就業優先戰略、人才強國戰略、鄉村振興戰略的落地,助力經濟社會高質量發展。

            編審|崔曉林

            編輯|白 馗

            校對|張 波 張雪慧

            編輯:張波
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